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如何巧妙利用網絡求職謀略

來源:高邦獵頭

寫簡歷無疑是網絡求職中的重要一步,寫出出色的個人簡歷的一個原則是要有重點。醫藥獵頭專家提醒求職者不要忘記用人單位尋找的是適合某一特定職位的人。因此,如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法勝出。 另一個原則是把簡歷看作一份廣告,推銷你自已。工作介紹不要以段落的形式出現,一句話即可;盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言,陳述你在事業上最大的優勢,然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

許多求職者認為網上的信息來得方便,所以“撿到籃里都是菜”,頻頻向招聘單位發簡歷。殊不知只求量的“廣種”,其結果往往會是“薄收”。那么下面我們來了解一下如何巧妙利用網絡求職謀略。

      首先,如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被刷下;

      其次,這樣做會讓人力資源經理認為你不明確自己的定位,缺乏明確的求職意向,不具備職業素質。所以,請把自己最好最適合的一點加以突出表現,有針對性地發送簡歷。 

      另外,盡量避免在三天之內重復發送簡歷至一家公司,這種行為很可能引起對方公司的反感從而過濾掉你的郵件。 網上招聘為畢業生提供了更廣闊的就業選擇空間,但是網上也存在著諸多陷阱,比如虛假信息、垃圾信息等,這些都令涉世未深的大學生難以識別。

      畢業生首先借助“多管齊下”的方式判斷公司招聘的誠意,有些公司不止采用一種招聘方式,在網站、報紙、人才市場同時進行招聘,一般這類招聘的規模大,比較可信。其次在應聘時,一定要對公司的地址進行核實,以辨別是否是“皮包公司”。最后,我們在應聘時不僅要反復看清楚公司的營業執照,還需牢記不掏錢的原則。

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