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頂尖獵頭輔導候選人豐富個人簡歷在眾多競爭者吸引面試官的技巧

發布人:高邦獵頭       發布時間:2019-07-31

獵頭們在經過篩選簡歷、訪問候選人后,接下來就是把簡歷推薦給招聘企業,然而與招聘企業合作的獵頭公司有多家,每位獵頭為同一崗位推薦的人才不計其數,如何在眾多競爭者脫穎而出,前提下就是要做好個人簡歷,面試官看中簡歷的這3方面,因此頂尖獵頭輔導候選人會完善好這3方面的簡歷。

頂尖獵頭輔導候選人豐富個人簡歷在眾多競爭者吸引面試官的技巧-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

1、求職意向。對于有些工作經驗豐富的候選人而言,求職意向會往往處于迷茫狀態,而求職意向的書寫會影響用人單位對求職者的判斷,如果候選人沒有提供比較明確的求職意向對于自己的求職也是有不良影響的。頂尖獵頭認為求職意向大家應該經過深思熟慮,如果你還沒有明確自己的方向,那么你應該根據自己所求職的職位去書寫,這樣能夠提高自己得到面試機會的幾率。

2、工作經驗。作為個人簡歷當中最重要的一部分,如何書寫以及書寫什么樣的內容,都是需要好好斟酌的。頂尖獵頭建議大家在寫自己的工作經驗的時候,突出自己的工作經歷和工作成果,如果沒有這方面,就根據應聘的崗位寫最近從事相似的工作經驗,這樣能夠讓用人單位直觀的了解你的能力。

3、自我評價。自我評價不僅考驗自己的文字表達能力,還考驗了對自身的了解程度。很多求職者在書寫自我評價的時候,都是通過參考別人的或者是在網絡上面直接摘抄,這樣給招聘企業帶來了很多的麻煩。頂尖獵頭建議在寫自我評價的時候,最重要的就是真實信息的展現,不管你現在怎么樣只要能夠突出自我的一些信息,其實這就是最好的自我評價了。同時注重寫自己對工作的認識和職業規劃,這樣能夠給自己的個人簡歷起到一些增添作用。

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個人簡歷是入職的“敲門磚”,面試官每天對著成千上萬份簡歷,看中的無非是這3方面的內容,而頂尖獵頭天天與面試官打交道,熟悉套路,輔導候選人完善簡歷,有助于候選人容易獲得面試官的肯定。

      本文為獵頭公司高邦獵頭原創,轉載請注明出處。

 

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